COMUNICACIÓN INTERNA
Proponemos empezar siempre por evaluar la apropiación de la identidad de la empresa y así involucrar a los directivos y colaboradores en una investigación exhaustiva. Esta acción nos permite conocer opiniones, reacciones y cultura organizacional para así articular una estrategia que revele insights apegados a la realidad que favorezcan al flujo de la comunicación interna multinivel.
Este plan de acción considera el uso de focus groups, encuestas, entrevistas y observaciones participantes y no participantes, entre otras herramientas, que permitan al equipo de profesionales a mi cargo un correcto acompañamiento a la organización en su gestión al cambio.